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重慶市武隆區保安服務有限公司派往重慶市武隆區公安局警務輔助崗位工作人員招聘公告
發布者:武隆區保安  時間:2022-02-22 16:39:00



重慶市武隆區保安服務有限公司

派往重慶市武隆區公安局警務輔助崗位

工作人員招聘公告

 

受重慶市武隆區公安局委托,重慶市武隆區保安服務有限公司采用派遣制,面向社會公開招聘29名工作人員,派往重慶市武隆區公安局從事警務輔助工作,現將有關事項公告如下:

一、招聘職位及數量

招聘職位、人數及條件詳見《重慶市武隆區保安服務有限公司派往武隆區公安局警務輔助崗位工作人員招聘崗位一覽表》(附件1)

二、招聘對象和報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正。

(二)報考條件

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年2月23日至2004年2月22日期間出生)。

2.文職輔警:需取得國民教育(包括全日制、自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大、函授)序列大專及以上學歷;勤務輔警:需取得高中及以上學歷;維穩輔警(原特勤):需取得高中及以上學歷。

3.具有履行職責的身體條件和工作能力。專業性較強的崗位應當獲得崗位需要的專業資質或專業技能。

(三)本人戶籍地為重慶籍或配偶戶籍地為重慶籍的優先。

(四)有下列情形之一的,不屬于招聘范圍:

          1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
          2.本人家庭成員或主要社會關系人被判處刑罰或正在接受調查的;
          3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
          4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
          5.受到治安管理處罰或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
          6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
          7.被吊銷律師、公證員執業證書的;
          8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;
          9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
          10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;
          11.被依法列入嚴重失信主體名單的;

  12有紋身者。

  13.其他不適宜從事警務輔助工作的。

(五)下列人員在同等條件下優先招聘

     1烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;

     2退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

    3見義勇為人員;

    4公安類或者法學類專業畢業生;

    5具有崗位所需的專業資質和專業技能的人員。

六)注意事項

          1.根據疫情防控相關要求,應聘人員在所有現場環節均需接受體溫檢測(體溫小于37.3攝氏度者為正常,方可進入),查驗健康碼、大數據行程卡(需“綠碼”及“綠卡”),持有核酸檢測陰性證明,除體測及面試時,應全程佩戴口罩。重慶市如有新增本土新冠肺炎確診病例,武隆區保安服務有限公司將立即暫停招聘。

2.截止報名時未取得畢業證的應屆畢業生、武隆區局公安局離職不足1年的,不得應聘。

三、招聘方式及流程

招聘采取報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進行,各流程具體內容如下:

(一)報名

1.報名時間:

2022年2月22日至2022年3月2日。

2.報名方式

網上報名:

本人填寫《警務輔助人員報名表》電子檔,并將本人簡歷、1寸照片電子登記照、畢業證復印件、退伍證、身份證復印件(正、反)、戶口本復印件(戶主頁、個人頁、增減頁 )電子檔發送至QQ2538222510或郵箱2538222510@qq.com。

(二)資格審查

1.資格審查時間:

2022年3月3日,招聘單位對網上報名通過人員進行現場資格審查。

2.資格審查地點:

武隆區芙蓉西路114號公安小區內(區武裝部、司法局對面),報考人員全部在小區內院壩等候,分批次進入辦公室資格審查。

資格審查貫穿招聘全過程,在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的,招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格,相應后果和責任由應聘人員自行承擔。資格審查合格的,將由重慶市武隆區保安服務有限公司通過短信、電話等方式予以通知;未通過資格審查的,不再另行通知,所有應聘材料不予退還。

3.資格審查所需材料:

持本人近期1寸免冠照片1張、學歷證書、身份證、退伍證、相關資格認證證書原件和復印件各1份,考生現場填寫《警務輔助人員報名表》。每個考生只能選擇一個崗位。

應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效,在整個招聘過程中,凡不符合招聘條件和弄虛作假的,一經查實,取消應聘資格,責任由應聘人員自負。經資格審查合格者,將由重慶市武隆區保安服務有限公司通過短信或網上公布予以通知;未通過資格審查者,恕不另行通知,所有應聘材料恕不退還。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式,考試題類型參照國家公務員或事業單位招錄考試題類型,內容可包含行政職業能力測試、綜合基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識等內容,筆試采用百分制,筆試成績占總成績的50%。

2.筆試時間:2022年3月4日上午09時30分,地點:武隆區公安局二樓會議室,如遇特殊情況,另行通知。筆試成績在重慶市武隆區保安服務有限公司網站上統一公布。

(四)體能測試

1.參加體能測試者按筆試成績從高到低以招聘崗位人數1:3的比例確定(若筆試開考比例未達到1:3的,則筆試合格人員全部進入體能測試)。若最后一名考生的筆試成績并列,則均進入體能測試。

2.體能測試按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試用)》(渝人社發﹝2012﹞81號)執行。體能測試年齡的計算時間為體能測試當天。體能測試項目包括縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑),體能測試三項全部達標為合格,其中一項及以上不達標為不合格。體能測試依次為:縱跳摸高、10米×4往返跑、女子800米跑(男子1000米跑),其中縱跳摸高的測評次數不超過3次,長跑測評次數為1次,10米×4往返跑測評次數為不超過2次,考生有1次測評達標的,即視為該項目測評合格,10米×4往返跑有且只有1次試跑。體能測試的3項全部達標的為合格,其中1項不達標的為不合格。

3. 體能測試時間:2022年3月4日上午11時30分,地點區實驗小學鳳溪校區,如遇特殊情況,另行通知。體能測試結束后即時向考生宣布體能測試結果,體能測試結果及進入面試人員名單及時在重慶市武隆區保安服務有限公司網站上公布。

(五)面試

1.參加面試者在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低以招聘崗位人數1:2的比例確定。若最后一名考生的筆試成績并列,則均進入面試。

2.若進入面試人員未達1:2的比例,則全部進入面試環節。

3.面試采取結構化面試的方式進行,面試主要考察報考人員適應崗位需要的基本素質和能力。面試采用百分制,面試成績占總成績的50%。面試順序現場抽簽。

4.考生總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%??偝煽冇嬎愕叫迭c后二位。

5. 設置面試合格分數線為60分。

6. 面試時間暫定2022年3月4日下午14時30分,地點武隆區公安局二樓會議室,面試成績及總成績在重慶市武隆區保安服務有限公司網上統一公布。

(六)體檢

根據筆試面試總成績,按崗位計劃招聘人數1:1比例,從高分到低分確定參加體檢人員名單。進入體檢最后一名總成績出現并列時,屬于本公告第二條第五款第二項情形的人員為第一優先順數進入體檢環節,招聘崗位中要求中設定優先條件為第二優先順序,其它并列情形以面試成績高者優先,面試成績相同時以體測長跑用時短者優先。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時,同一崗位按總成績從高到低依次遞補。

體檢當日,考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費。

體檢基本要求為:身體健康,體貌端正,無口吃,無重聽,無色盲,身體無紋身,無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。體檢時間、地點及相關事宜另行通知。

(七)考察

體檢合格者由用工單位組織實施考察,對體檢合格者實施考察,每個考察小組人員不少于2人,應為中共黨員、在職在編民警。應參照招錄人民警察政治考察要求對考生的政治思想、道德品質、日常表現、應聘資格、個人信用情況及親屬政歷等情況進行全面考察,并出具考察材料,作出考察綜合評價??疾鞈獔猿謱嵉乜疾煸瓌t,并出具參照標準中相對應情形的考察材料;實地考察確有困難的,可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所(居住地所在居委會或村委會)等機構代為考察,出具相應考察情形的材料。核查個人信用信息,考生應通過“信用中國(重慶)”網站、移動客戶端等渠道,查詢本人個人信用信息并打??;到銀行打印或登錄中國人民銀行征信中(http://www.pbccrc.org.cn)互聯網個人信用信息服務平臺下載打印個人信用報告,在規定時間內提交考察小組??疾煨〗M對考生個人信用信息進行審核后出具相應的考察材料。招聘單位對考察小組提供的考察材料和初步考察結論進行審查研究后,出具最終的考察結論。若考察結論不合格(含無法獲得考察結論的)不予錄用,同一崗位可按總成績從高到低依次遞補。

(八)公示

擬聘用人員名單將在重慶市武隆區保安服務有限公司網站上進行為期5天的公示。

(九)聘用

經公示無異議的,確定為聘用對象。聘用前,由重慶市武隆區保安服務有限公司開具人事檔案調檔函,調取擬聘人員個人人事檔案集中統一管理。

已按要求調取人事檔案到重慶市武隆區保安服務有限公司的擬聘人員,攜帶相關材料(身份證復印件4張、一寸照片4張(藍底或紅底均可)、畢業證及學位證復印件各2張、戶口復印件1張(本人頁、戶主頁、增減頁)、上家單位離職證明復印件1張)到重慶市武隆區保安服務有限公司按規定程序簽訂勞動合同,并被派遣到武隆區公安局警務輔助崗位工作。

被聘用人員試用期為二個月,試用期內應接受崗前培訓與試用期考核,試用期滿經考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。

四、相關待遇

被聘用人員實行合同制,工資待遇見招聘崗位一覽表。工資實行基本工資+層級工資+崗位績效+津補貼等,基本工資隨主城及區縣最低工資標準同步增長,層級按年限考核晉升,層級晉升后,層級工資相應增加。此外,單位將按照本人月平均工資足額繳納“五險一金”。

五、附則

本招聘簡章由重慶市武隆區保安服務有限公司負責解釋,涉及招聘有關問題可咨詢重慶市武隆區保安服務有限公司。咨詢電話:023-77711319







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